Хочу поведать о том, что произошло в моей жизни за эти последних два месяца.
В августе я поступил на работу в компанию «VIAcode» на должность Junior Test Engineer. Через два месяца работы сообщили, что мой рабочий процесс не вполне оправдывает ожидания, и что мне нужно «подтянуться», в противном случае, через месяц придется уйти. Когда слышишь такие слова, чувствуешь себя морально опустошённым, работать вообще не хочется. Не знаю, может для других информация о скором возможном увольнении как-то мотивирует на работу, но точно не меня. В этот момент хочется взять и уйти самому, ничего не дожидаясь. Но я дождался. Отработав по максимуму октябрь, я шел на беседу с менеджером с позитивными мыслями. Он похвалил меня за то, что октябрь действительно был «ударным», но этого все равно не хватает для того, чтобы я остался. Потом выяснилось, что меня брали на испытательный срок в три месяца, но по какой-то непонятной причине, забыли об этом сообщить. Да уж, не особо приятно слышать в день своего увольнения, что ты был на испытательном сроке. Если бы я знал об этом, то вероятность поступления на работу была бы очень мала. Но без позитива, все таки не обошлось. Во-первых, попрощались со мной благодушно, сказав, что я очень компетентный и исполнительный человек, но для строгих формализованных задач, которые у них в команде были наработаны в течении многих лет, к сожалению, не особо подхожу. Во-вторых, написали неплохое рекомендательное письмо для будущего работодателя, и в-третьих, оплатили полностью ноябрь.
Все что написано выше — предыстория, а теперь расскажу уже непосредственно про ноябрь и декабрь.
Как только узнал, что меня уволили, сразу начал рассылать резюме на открытые вакансии тестировщика ПО. Кажется, я откликнулся более чем на десять вакансий. Из них часть, как обычно, была проигнорирована. Но в основном звонили, приглашали на собеседования. Первое место, куда я отправился, была компания «Actimind» (м. «Старя Деревня»). Тут был полный фейл — приехав к ним, меня встретила девушка-менеджер и сообщили, что как десять минут назад у них закрылась вакансия. Правда, предложила все-таки пройти тестовое задание, чтобы в случае чего иметь меня в виду, когда вакансия снова откроется. Мне это, конечно, было не интересно, и я отправился в другое место, куда меня также пригласили.
Этим местом была компания «НКТ» (пл. Труда), которая занимается несколькими очень крупными проектами, но которые не были очень интересны для меня. Ну а когда сообщили, что придется иметь дело с физическим оборудованием (терминалы и т.п.), то желание отпало окончательно. Ах да, пл. Труда — это то место, куда я проездил шесть лет в ГУАП. Не знаю, хватило ли бы меня продолжать туда ездить, но уже на работу.
«СофтДев» (м. «Ладожская») — фирма, больше напоминающая советскую контору, со средним возрастом персонала от 40 и выше. Собеседование со мной проводила женщина пожилых лет, которая выясняла мою теоритическую базу по тестированию. Выяснив, что мои знания в некоторых моментах кардинально расходятся с ее, сказала, что я еще «зеленый», но способности имеются. Затем пришел непосредственно специалист по тестированию, рассказал, чем мне придется заниматься. Как выяснилось, в основном это автоматизированное тестирование. Я тут же парировал, что автоматизированным тестированием еще не занимался, и что мне понадобиться какое-то время на изучение этого процесса. По разговору стало понятно, что задачи по автоматизации могут возникнуть уже через несколько дней моей работы. После чего меня отправили к директору, который оказался бывшим преподавателем ГУАП’а. Почитав мое резюме и дав несложную логическую задачку на выполнение, он пришел к выводу, что может мне предложить вакансию. Вечером, когда я пришел домой, мне написали, что американская сторона, с которой ведется проект (в нем мне бы пришлось работать), закрыла вакансию, т.к. на данный момент не хочет расширять штат сотрудников. Если честно, я бы сам им отказал, т.к. их отношение, да и сама обстановка очень не понравились.
Потом было собеседование в компании «LiveOperator» (м. «Петроградская»), которая выпускает продукт «LiveChat» для веб-сайтов. Для того, чтобы попасть к ним на собеседование, необходимо было выполнить домашнее задание. Собеседование проводил тестировщик, который искал двух новых сотрудников, т.к. кроме него в компании никто тестированием не занимается, а задачи копании расширяются, а вместе с ними нужна и новая сила. Через несколько дней после собеседования пришло письмо, что моя кандидатура им не подошла.
Потом был «Sitronics Telecom Solution» (м. «Площадь Ленина»). Туда меня взяли без всяких лишних вопросов, предложив неплохую з/п, правда, опять с испытательным сроком в три месяца. Я даже отработал у них три дня, но потом пришло сообщение с другой фирмы, в которой я хотел работать (но которая все тянула с ответом), что меня могут взять. Вот лишь несколько причин, по которым я недолго думая, покинул «Sitronics» — время работы с 9 утра (я начисто отвык от такого времени работы); бюрократия во всем; сотрудник — как рабочая единица, но не более того; некомфортные условия труда (стол и стул — старые; отсутствие шкафа для одежды; рабочее место рядом с дверью — других свободных мест не было). Естественно, мне хотело большего, а самое главное — чтобы я не чувствовал себя винтиком в этой большой бюрократической системе. Поэтому я и ушел от них уже через три дня работы.
Сейчас я работаю там, где и хотел. Фирма небольшая, чуть более десяти человек, занимается разработкой ПО для просмотра и хранения стереоскопических изображений. Свое начало фирма ведет недавно, поэтому их смело можно назвать стартапом. Я единственный тестировщик, на которого возложены большие обязанности, но мне это лишь придает уверенности. Самое главное, что я «подымаю» весь процесс тестирования с нуля, а это позволяет получить большой профессиональный опыт.
Кажется, на этом пока все =)
