Рубрика: Разное

Камень на камень, кирпич на кирпич –
Умер наш Ленин Владимир Ильич!

Жалко рабочему, жалко и мне:
Доброе сердце зарыто в земле…

Дядя Володя! Мы подрастем,
Красное знамя в руки возьмем!..

Больше.

Йо-йо-йо, я – рэпер!
Зацени речитатив – я на улице нашёл презерватив!
Я гангста – сыплю деньги, ношу серьги, услышал мои шаги – лучше беги,
У меня хрен до колен, он бесподобен, но несьедобен!
Моя мама родила моего брата, она была – немножко глуховата.
Мой отец – любит холодец.
Скурил плюшку, купил пушку, убил шлюшку, сломал клюшку, побрил подмышку – положил волосню в сберкнижку!
Я – рэпер, тупее, чем молоток, но ненавижу, когда люди слушают рок!

Очень деликатный вопрос на собеседованиях, который касается переговоров о заработной плате, о деньгах, которые вам будут платить… или не будут.

Есть два подхода:

1. Дождаться, когда вас спросят. Он вполне логичный и правильный. В конце концов, в завершении интервью спрашивают, а иногда откладывают до второй встречи.
2. Самому заговорить про то, сколько же вам заплатят и предложат.

Для выбора подхода нужно действовать по ситуации. Если чувствуете, что вы уже интересны, то в этом случае не надо спрашивать про деньги, иначе вы можете показать себя немного не в лучшем свете. Лучше всего дождаться, когда вас об этом спросят, но быть готовым к ответу. При этом, если вы видите в конце, что и у вас есть сомнения, у компании есть сомнения, то почему и не спросить?

Итак, формулировка, как задавать хорошие вопросы про деньги в первом подходе:

Вас спросили: «Владимир, скажите, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь для новых предложений?». При ответе на вопрос идите в повышение. К примеру: «Я отталкиваются от 100 тыс. рублей». И смотрите, в зависимости от того, как движется мимика у вашего работодателя, или какая реакция, дальше вы говорите следующее: «Ну, это естественно, фиксированная часть». Продолжаете: «Ну и, конечно же, это белая часть, на руки». Еще: «Ну, это без учета бонусов. Я так полагаю, есть ежеквартальные, ежемесячные бонусы, верно?». «Ну, еще это, естественно, на испытательный срок, а далее уже, когда я себя проявлю, думаю, можно будет говорить уже о какой-то корректировки, верно?».

Формулировка, как задавать хорошие вопросы про деньги во втором подходе:

Назвать имя человека, например, Игорь, и продолжить следующую фразу: «Игорь, скажите, какая система мотивации предусмотрена для человека на этой должности?». Такая формулировка очень приятно ложиться на слух работодателя. Более того, если он не хочет говорить о деньгах, он может уйти в сторону – рассказать о том, что ноутбук дается лучшим работникам, про ДМС поведать, про место работы, но никакой конкретики про деньги. Тогда вы после этого уточните: «Ага, понял. А скажите, финансовая составляющая какая?». Таким образом вы сохраняете лицо, и корректно спрашиваете про деньги.

Рекомендация: когда в конце встречи вам дают возможность задать вопросы, то вопрос про деньги нужно ставить на третье место. Спросите два момента– про компанию, про функционал, а дальше, безусловно, про оплату.

Источник: ссылка.

Могу о многом рассказать,
Но слушающих узок круг.
И ныне, больно признавать,
В любовь не верит даже друг.

***

В колыбели нам добрые песни поют,
В детстве знаем мы доброго дома уют,
Окружают нас в детстве любовь, чистота,
Так откуда же зло на земле, чернота?

***

Я ходить научился, чтоб к тебе
приходить.
Говорить научился, чтоб с тобой
говорить.
Я цветы полюбил, чтоб тебе
их дарить,
Я тебя полюбил, чтобы жизнь
полюбить.

***

Научился ходить, чтоб к тебе приходить,
Научился летать, чтоб к тебе прилетать.
Научился на всех языках говорить,
Лишь тебе чтоб на каждом «люблю» прошептать.

Больше четверостиший на официальном сайте народного поэта Дагестана Расула Гамзатова.