Рубрика: Разное

22 марта 2016 года Донецкий городской суд Ростовской области приговорил украинскую гражданку Надежду Савченко к 22 годам колонии общего режима, а также к штрафу в 30 тыс. рублей. Подозреваемая была признана виновной в убийстве российских журналистов ВГТРК, а также в незаконном пересечении границы Российской Федерации.

От приговора Надежда Викторовну не спас ни статус Депутата Европарламента, ни многочисленные требования предстовителей ряда стран незамедлительно отпустить на свободу незаконно удержанную украинскую летчицу, ни угрозы в создании «Списка Савченко» и последующих новых санкций в отношении должностынх лиц России. Ни чего не спасло…

Зато вынесенный приговор, скорее всего, поможет вызволить двух российских граждан, оказавшихся точно в такой же ситуации, как и Надежда Викторовна, только уже на территории Украины.

На войне, как говорится, все средства хороши.

Частотный диапазон музыкальных инструментов (сортировка от наименьшего к большему):

• Рояль, фортепиано – 27-4200 Гц
• Контрабас – 40-300 Гц
• Электрическая бас-гитара – 41-250 Гц
• Туба – 45-320 Гц
• Валторны – 60-740 Гц
• Фагот – 60-630 Гц
• Виолончель – 65-880 Гц
• Тромбон – 80-500 Гц
• Акустическая гитара – 82-1175 Гц
• Электрическая гитара – 82-1570 Гц
• Альт – 130-1240 Гц
• Кларнет – 140-1980 Гц
• Труба – 160-990 Гц
• Скрипки – 210-2800 Гц
• Гобой – 230-1480 Гц
• Флейта – 240-2300 Гц
• Пикколо-флейта – 560-2500 Гц

Фортепиано и рояль имеют самый широкий диапазон частот среди музыкальных инстурментов.

Частотный же диапазон человеческого голоса лежит в следующих пределах:

• Бас – 75-330 Гц
• Тенор – 120-500 Гц
• Меццо-сопрано – 170-700 Гц
• Сопрано – 230-1100 Гц

Камень на камень, кирпич на кирпич –
Умер наш Ленин Владимир Ильич!

Жалко рабочему, жалко и мне:
Доброе сердце зарыто в земле…

Дядя Володя! Мы подрастем,
Красное знамя в руки возьмем!..

Больше.

Йо-йо-йо, я – рэпер!
Зацени речитатив – я на улице нашёл презерватив!
Я гангста – сыплю деньги, ношу серьги, услышал мои шаги – лучше беги,
У меня хрен до колен, он бесподобен, но несьедобен!
Моя мама родила моего брата, она была – немножко глуховата.
Мой отец – любит холодец.
Скурил плюшку, купил пушку, убил шлюшку, сломал клюшку, побрил подмышку – положил волосню в сберкнижку!
Я – рэпер, тупее, чем молоток, но ненавижу, когда люди слушают рок!

Очень деликатный вопрос на собеседованиях, который касается переговоров о заработной плате, о деньгах, которые вам будут платить… или не будут.

Есть два подхода:

1. Дождаться, когда вас спросят. Он вполне логичный и правильный. В конце концов, в завершении интервью спрашивают, а иногда откладывают до второй встречи.
2. Самому заговорить про то, сколько же вам заплатят и предложат.

Для выбора подхода нужно действовать по ситуации. Если чувствуете, что вы уже интересны, то в этом случае не надо спрашивать про деньги, иначе вы можете показать себя немного не в лучшем свете. Лучше всего дождаться, когда вас об этом спросят, но быть готовым к ответу. При этом, если вы видите в конце, что и у вас есть сомнения, у компании есть сомнения, то почему и не спросить?

Итак, формулировка, как задавать хорошие вопросы про деньги в первом подходе:

Вас спросили: «Владимир, скажите, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь для новых предложений?». При ответе на вопрос идите в повышение. К примеру: «Я отталкиваются от 100 тыс. рублей». И смотрите, в зависимости от того, как движется мимика у вашего работодателя, или какая реакция, дальше вы говорите следующее: «Ну, это естественно, фиксированная часть». Продолжаете: «Ну и, конечно же, это белая часть, на руки». Еще: «Ну, это без учета бонусов. Я так полагаю, есть ежеквартальные, ежемесячные бонусы, верно?». «Ну, еще это, естественно, на испытательный срок, а далее уже, когда я себя проявлю, думаю, можно будет говорить уже о какой-то корректировки, верно?».

Формулировка, как задавать хорошие вопросы про деньги во втором подходе:

Назвать имя человека, например, Игорь, и продолжить следующую фразу: «Игорь, скажите, какая система мотивации предусмотрена для человека на этой должности?». Такая формулировка очень приятно ложиться на слух работодателя. Более того, если он не хочет говорить о деньгах, он может уйти в сторону – рассказать о том, что ноутбук дается лучшим работникам, про ДМС поведать, про место работы, но никакой конкретики про деньги. Тогда вы после этого уточните: «Ага, понял. А скажите, финансовая составляющая какая?». Таким образом вы сохраняете лицо, и корректно спрашиваете про деньги.

Рекомендация: когда в конце встречи вам дают возможность задать вопросы, то вопрос про деньги нужно ставить на третье место. Спросите два момента– про компанию, про функционал, а дальше, безусловно, про оплату.

Источник: ссылка.

Могу о многом рассказать,
Но слушающих узок круг.
И ныне, больно признавать,
В любовь не верит даже друг.

***

В колыбели нам добрые песни поют,
В детстве знаем мы доброго дома уют,
Окружают нас в детстве любовь, чистота,
Так откуда же зло на земле, чернота?

***

Я ходить научился, чтоб к тебе
приходить.
Говорить научился, чтоб с тобой
говорить.
Я цветы полюбил, чтоб тебе
их дарить,
Я тебя полюбил, чтобы жизнь
полюбить.

***

Научился ходить, чтоб к тебе приходить,
Научился летать, чтоб к тебе прилетать.
Научился на всех языках говорить,
Лишь тебе чтоб на каждом «люблю» прошептать.

Больше четверостиший на официальном сайте народного поэта Дагестана Расула Гамзатова.